좋은 개발자가 되기 위한 비밀(비밀글아님)

양봉현 튜터님 특강

좋은 개발자가 되기 위한 비밀

1. 실력은 기본이지만 실력이 모든 걸 대변하지 않는다.

> 실력이 부족하다면 다른 강점을 키우자

2. "No Man Left Behind" 

> 어떠한 사람도 뒤에 남기지 않는다. 
> 개인의 퍼포먼스는 팀의 퍼포먼스와 비교조차 할 수 없다. 협업의 중요성 

3.  기본에 충실하라

> 모든 교육시장은 시장 수요를 대변 > 기본 자료들이 아직도 시장 점유율이 높음.

4. 모르는 부분에 대해 "잘" 모른다고 말해라.

> 궁금한 부분은 정확하게 정리해본 이후 말해보기.
> 상대방의 시간은 내 시간만큼 귀하다.

 

4-1. 문제점에 대해 시도방법 a, b, c ~ 시도해보고 안될 때, "그냥 안돼요" 가 아니라

 1) 어느 부분이 안돼고, 

 2) 어떤 해결방법들을 시도해봤는지 정리하라.

 3) 공유 잘되는 문화권(영어권)의 글을 많이 읽기
 4) 바로 흡성대법으로 표현과 사고를 흡수

4-2. 에러 메세지 복붙보다는 메세지 읽고 고민해보기.

> 생각보다 해결이 쉬울 수 있다.

 

5. 고민의 흔적을 글로 남겨볼 것.

> 글로 남기지 않으면 휘발된다.

6. 알고 있습니다. 보다는 해보았습니다.

> 불편한 것들을 '컴퓨터가 해줄 수 있을까'? 고민/실행

> 사례) 스타트업 회사 사업 중 하나로 시니어 분들께 사업. 사무실 입장시 qr코드 스캔. 시니어분들은 사진첩에다 저장해   놓고 활용하는데, 사진을 찍을수록 스크롤이 밀려 찾으시는데 오래걸림. qr이 바로뜨는 페이지를 만들어드림. 

 

7. 누군가 해야된다면 그게 제가 될 것입니다.

> 도전을 해보겠다는 의지와 경험

8. 하는 방법을 알고 있는 것과 직접 쳐보는 것과는 하늘과 땅 차이..

> 복붙을 한다. == 자신의 것이 아니다.
> 실제로 기능이 있다면 레퍼런스로 자신만의 코드로 체득을 하는 것.

 

9. 겸손함..

> ~도 만들어봤고, ~도 해봤습니다. 보다는 프로젝트를 해보면서 팀원들의 소중함을 알게 되었습니다.

> 팀 분위기가 좋은 팀이 결과물이 좋은 경우가 다수!
> 실무에서도 동일하다

 

10. 개발자의 태도

 1) 문제 앞에서는 각을 재고 '돌진'
 2) 완성 앞에서는 '세밀함'
 3) 어려움 앞에서는 '도움'
 4) 리더라면 '리더십'
 5) 팀원이라면 리더를 향한 '믿음'

 

11. 소통

> 내 생각을 온전히 담아야 한다. 
 1) 상대방이 당황하지 않게..
 2) 상대의 답변이 의도와 달라도 우선 수용하고 생각
 3) 오고가는 대화 속에서 결론은 나오게 되어있다.

11-1. 스몰토킹에서 시작..(날씨, 출퇴근길, 점심식사)

1) 상대방의 관심사 & 내 관심사 엮어보기.

2) 반문보다는 정확한 끝맺음.

 

12. 소통을 잘하면 실력은 따라온다.

> 실력은 기본 소통도 잘해야 롱런